
Dirección Estratégica
Asesoramiento para gerente/director general
Apoyo a Dirección y Comité de Dirección en el diseño de las acciones de RRHH necesarias en el desarrollo estratégico de la empresa.
Si tú empresa, no tienes un experto en RRHH, estás dejando a la improvisación el área más estratégica.
Cuenta con la visión de un Experto en RRHH y Organización.
Pasa a la acción y consigue:
- Sacar lo mejor de las personas
- Implementar su compromiso y Motivación
- Lograr los objetivos
Creación del comité de dirección
En Carbó & Domínguez te ayudamos a crear tu comité de dirección para que participe en la dirección y en la toma de decisiones, orientadolo a los objetivos estratégicos y a las acciones.
Creación:
¿Quién te interesa que forme parte?, ¿Para qué?, ¿Cada cuánto tiempo?, ¿Cómo va a funcionar?
Puesta en marcha:
¿Cómo es realmente su operativa?¿Es eficaz?, ¿Es Equipo?, ¿Es creativa o reactiva?
Diagnostico organizacional
La dirección conoce el clima y factores que están afectando en la empresa.
Si queremos que la situación cambie, necesitamos ponerle “nombre” y conocer la perspectiva de todos los miembros.
En Carbó & Domínguez realizamos un “Diagnóstico Organizacional”.
Te aportamos información sobre qué factores y cómo están afectando a la satisfacción y productividad de tu empresa, acompañado de un plan de acción sobre las áreas de mejora identificadas.
Sistema retributivo variable
Carbó & Domínguez integra el Sistema Retributivo dentro de las políticas de RRHH de la empresa.
Diseñamos un sistema de retribución variable que impulse al equipo hacia los objetivos estratégicos y funcionales de la empresa, para que facilite la motivación e impulse al desarrollo profesional e integración dentro de la empresa.
¿Para qué quieres implantar un sistema de retribución variable?
La mayoría de nuestros clientes persiguen un modelo justo, que apoye a las personas que realmente están comprometidas, que promocione los valores de la empresa y que estimule el esfuerzo: ganar-ganar.
Plan de igualdad
Haz del Plan de Igualdad una herramienta de Desarrollo e identificador de Oportunidades.
Motivos:
- Obligatoriedad: empresas de más de 250 trabajadores
- Voluntaria: Obtención del visado para concursos públicos
Sea cual sea tu motivo, desde Carbó & Domínguez te ayudamos a plantearlo para que recoja las exigencias legales del plan y te sirva como PROYECTO DE MEJORA dentro de tu empresa en la Dirección y Gestión de personas.
Programa de recolocación
Un programa de recolocación va dirigido a acortar los tiempos, desarrollando competencias y estrategias de búsqueda para el logro de un nuevo empleo.
En la mayoría de los casos las salidas de profesionales están relacionadas con un cambio en el modelo de negocio o estrategia empresarial.
Carbó & Domínguez realiza programas de orientación profesional para agilizar y facilitar la recolocación, a través del desarrollo de la persona y apoyo en las estrategias de búsqueda de empleo.
Te ayudamos en este importante momento de cambio profesional.
