Selección de personal

Si necesitas cubrir un nuevo puesto en la organización o un puesto vacante, estás en el lugar adecuado
En Carbó & Domínguez consideramos que todo cambio, es una oportunidad.

Todo comienza por; necesito incorporar a...

¿Qué hago? ¿Cómo lo hago? ¿Quién lo hace?.... Y además lo necesitamos YA!

1.-Saber que perfil profesional necesitamos; descripción del puesto a cubrir.

Es el momento de reflexionar, compartir y decidir.

Reflexionar: sobre el presente y el desarrollo organizacional del puesto

Compartir: con las personas implicadas en el puesto

Decidir: Los puntos que afectan al perfil del profesional a seleccionar

Hacer la carta de los reyes magos y no tener claros los puntos esenciales y valorables de un perfil profesional, pueden ralentizar y confundir la selección de la persona adecuada

2.- ¿Qué cosas debes tener en cuenta a la hora de externalizar este servicio?

Conocer la persona que realizará el proceso

Que el consultor sea una persona con visión y capacidad empresarial y de personas

Que se impliquen en conocer tu empresa

Que te ayuden a definir el perfil del profesional que necesitas

Que te ayuden a decidir los puntos esenciales y los valorables

Que te informen de la evolución del proyecto como parte del equipo.

Decidir conjuntamente la estrategia adecuada tanto de búsqueda, pruebas, etc.

Que la imagen publica posicione a la empresa como una buena oportunidad en el mercado laboral, tanto en anuncio como relación con candidatos.

Que se comprometa con los tiempos establecidos

Que me aporte suficiente información de los candidatos para la toma de decisiones final

Que me sienta apoyado en todos momento hasta la incorporación

Que facilite el éxito de la incorporación trabajando internamente el momento de acogida e integración.

Todos estos puntos expuestos, es lo que nuestros clientes valoran de Carbó&Dominguez.

Nuestros números nos avalan

Soluciones en Selección de personas


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