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Un buen sistema retributivo flexible contribuye a que la gestión del negocio sea compartida por toda la empresa. Con una dirección por misiones, todas las áreas, departamentos y personas contribuyen al negocio, compartiendo responsabilidades y motivaciones: los recursos se optimizan, y todos los esfuerzos van en la misma dirección, permitiendo:

fase 1  Flexibilizar los costes salariales
fase 1  Maximizar la productividad del capital humano
fase 1  Estimular el rendimiento
fase 1  Rentabilizar la inversión en salarios
fase 1  Incrementar la competitividad de la empresa

Nuestra metodología se basa en un cuidado diagnóstico de la empresa y la gestión retributiva.

gestión retributiva