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Nuestro proceso de Consultoría Estratégica en Formación garantiza que se extrae el máximo rendimiento al Plan de Formación. A partir de los objetivos planteados durante la fase de diseño, se generan indicadores de medición del impacto de la formación en el puesto y el profesional. Analizamos las acciones formativas realizadas hasta el momento, detectando necesidades de mejora tanto en la propia formación como en el puesto de trabajo y en la organización. De esta forma, nuestros planes de formación se encuentran perfectamente alineados con la estrategia de la organización y sus objetivos.

Este sistema garantiza la implicación de la Dirección, Mandos y profesionales de la empresa en la elaboración, implantación y resultado del Plan de Formación.


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