SERVICIOS : OUTPLACEMENT


Outplacement grupal


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Este proyecto se realiza fundamentalmente en procesos de ERE o reorganización estructural, cuando, por cierre de línea de negocio, reenfoque ó cambio estratégico, hay que dar salida a un colectivo.

Las necesidades varían en función del tipo de colectivo, según se trate de un grupo laboral homogéneo o de una línea completa, con disparidad de perfiles y niveles.

A través de sesiones grupales, se desarrollan todas las fases de un programa de Outplacement, intercalando sesiones de trabajo y orientación individual.

Fase inicial Apoyo actitudinal. Transformación de la situación en positivo: momento de oportunidad.
Fase de diagnóstico Sesión grupal: preparación y herramienta
Sesión individual: coaching de desarrollo y limitaciones.
Fase de identificación Establecimiento del objetivo profesional y empresas de interés.
Preparación de proceso de selección Objetivo/fases/entrevista
Estrategias de búsqueda Plan de acción. Red de contactos.
Seguimiento y búsqueda activa Book de perfiles. Presentación a empresas.

Son proyectos específicos para aplicar en situaciones de ERE, reestructuraciones internas o cambios estratégicos que lleven consigo el cierre de alguna línea.

El programa trabaja sobre:
fase 1 Asesoramiento sobre la mejor estructuración del programa, intensificando y optimizando los recursos según los perfiles.
fase 1 Aplicar y desarrollar cada programa aportando una solución completa a todo el colectivo.